Intégration Responsable, sociale & environnementale (RISE)
Notre programme de responsabilité sociale d’entreprise
Bien conscients que nous ne sommes pas seuls en tant qu’entreprise, mais que nous dépendons du soutien de notre environnement et des personnes qui nous entourent, la mission du programme RISE est de trouver une meilleure façon d’améliorer les impacts sociaux et environnementaux de nos activités.
Notre objectif est de nous développer durablement en tenant compte de toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, communautés dans lesquelles nous œuvrons et environnement. Pour ce faire, notre équipe du programme RISE travaille en permanence pour réduire notre impact sur l’environnement, renforcer notre gestion des risques et améliorer la vie de nos collaborateurs et des personnes qui nous entourent.
Prêt à commencer ?
Comité de l’équipe robotique – En mettant à profit notre expérience et notre expertise, nous établissons et soutenons des opérations de parrainage, des événements et des subventions pour les programmes de robotique locaux.
Événements bénévoles organisés – Nous identifions activement les opportunités d’apporter une contribution positive et significative à nos communautés locales.
Relations entre collaborateurs – Nous encourageons la communication et le réseautage inter-postes afin d’offrir aux collaborateurs des possibilités de connexion entre les équipes.
Formation – En formant et en développant nos collaborateurs en interne, nous améliorons leurs connaissances et leur mobilité professionnelle.
Diversité & inclusion – Nos efforts actifs et continus garantissent un niveau élevé de diversité et d’inclusion au sein de notre personnel.
Réduction & recyclage – Nous travaillons activement à réduire nos déchets, à recycler davantage et à réutiliser ou donner tout ce qui est possible.
Produits plus écologiques – Grâce à nos partenariats de chaîne d’approvisionnement à l’international, nous recherchons et envisageons des options d’achat respectueuses de l’environnement et à haut rendement.
Données de base – Nous maintenons un ensemble de données de base pour mesurer nos impacts environnementaux et prioriser les améliorations durables.
Processus efficaces – Grâce à l’amélioration continue de nos opérations, nous assurons notre efficacité en gardant toujours la protection de l’environnement parmi nos priorités.
Sensibilisation – En sensibilisant nos collaborateurs, nous prenons des décisions basées sur le respect de l’environnement au quotidien.
Certains de nos projets
Événements sociaux mensuels
Notre équipe EDI travaille dur pour planifier des événements sociaux mensuels qui offrent aux collaborateurs un moment de détente et d’interaction avec leurs collègues dans un environnement plus décontracté, que ce soit en exerçant leurs talents créatifs « Peindre avec Bob Ross » ou en partageant un repas, un verre et des jeux tout en écoutant de la musique en live.
Journée recyclage
Notre journée de recyclage organisée dans toute l’entreprise, au cours de laquelle nos collaborateurs pouvaient apporter des articles de chez eux pour les jeter, les donner ou les recycler. Cet événement a été un énorme succès, en générant :
- 124 kg de piles
- 195 kg de ferraille
- 63 ampoules
- 3 grands bacs de film plastique
- 1 grand bac de polystyrène
- 4 palettes de matériel données à Habitat for Humanity
- 2 cartons de déchets électroniques
Jardin communautaire
DWFritz a dédié 372 m² de sa surface pour que ses collaborateurs puissent cultiver et entretenir un jardin communautaire. Nous fournissons des parcelles de jardin de 10×10 à tous les collaborateurs qui souhaitent cultiver des fruits, des légumes et des plantes aromatiques, afin de contribuer à la santé environnementale de notre communauté.
Journée des femmes dans la technologie
DWFritz a célébré la Journée des femmes dans la technologie en organisant un buffet de charcuterie après les heures de travail, où tous les collaborateurs ont pu réseauter avec d’autres employés et ingénieurs en herbe autour d’un rafraîchissement. Un débat a également été organisé avec différents intervenants invités : Allison Jones PLY (cheffe ingénieure en mécanique chez DWFritz, mais également skieuse et cycliste aux jeux paralympiques), Yarisa Yaroch Gonzalez (directrice de développement logiciel chez Biotronik/Micro Systems et membre du conseil d’administration des Girl Scouts of Oregon and Southwest Washington) et Ingrid Liao (ingénieure en développement technologique à Portland chez Intel Corporation et présidente de la Society of Women Engineers, section Columbia River).
Journée de bénévolat
DWFritz encourage ses collaborateurs à mener des projets de bénévolat qui soutiennent notre communauté. Notre équipe a offert plus de 500 heures de travail bénévole l’année dernière pour soutenir des projets de nettoyage de quartier, de banques alimentaires et d’autres grandes organisations.
