Responsible Integration, Social & Environment (RISE)
Unser Programm zur sozialen Verantwortung von Unternehmen
Wir wissen, dass wir als Unternehmen auf die Unterstützung der Menschen und der Gemeinschaften um uns herum angewiesen sind. Deswegen besteht die Aufgabe von RISE darin, einen besseren Weg zu finden, um die sozialen und ökologischen Auswirkungen unserer Arbeit zu verbessern.
Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und dabei alle unsere Interessengruppen im Auge zu behalten – Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und unsere Umwelt. Zu diesem Zweck arbeitet unser RISE-Team kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, unser Risikomanagement zu optimieren und das Leben unserer Mitarbeiter und der Menschen um uns herum zu verbessern.
Bereit loszulegen?
Ausschuss für das Robotik-Team: Basierend auf unserer Erfahrung und unserem Fachwissen planen und unterstützen wir Mentoring, Veranstaltungen und Zuschüsse für lokale Robotikprogramme.
Organisierte Freiwilligenveranstaltungen – Wir identifizieren aktiv Möglichkeiten, einen positiven und sinnvollen Beitrag zu unseren lokalen Gemeinschaften zu leisten.
Mitarbeiterverbindungen – Wir fördern die funktionsübergreifende Kommunikation und Vernetzung, um Mitarbeitern teamübergreifend Verbindungsmöglichkeiten zu bieten.
Schulung – Durch die interne Schulung und Entwicklung unserer Mitarbeiter verbessern wir ihr Wissen und ihre berufliche Mobilität.
Vielfalt und Inklusion – Unsere aktiven und kontinuierlichen Bemühungen stellen ein hohes Maß an Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft sicher.
Reduzierung und Recycling – Wir arbeiten aktiv daran, unseren Abfall zu reduzieren, indem wir unser Recycling erhöhen und wo möglich wiederverwenden oder spenden.
Umweltfreundlichere Produkte – Durch unsere globalen Lieferkettenpartnerschaften erforschen und prüfen wir umweltfreundliche, hocheffiziente Einkaufsoptionen.
Basisdaten – Wir führen eine Reihe von Basisdaten, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu messen und nachhaltige Verbesserungen zu priorisieren.
Effiziente Prozesse – Durch kontinuierliche Betriebsverbesserungen stellen wir die Effizienz unter Berücksichtigung von Umweltaspekten sicher.
Sensibilisierung – Indem wir unsere Mitarbeiter sensibilisieren, treffen wir tagtäglich Entscheidungen unter Berücksichtigung von Umweltaspekten.
Einige unserer Projekte
Monatliche soziale Veranstaltungen
Unser DEI-Team plant unermüdlich monatliche soziale Veranstaltungen, die den Mitarbeitern die Zeit bieten, sich zu entspannen und mit ihren Kollegen in einer ungezwungeneren Umgebung zu interagieren, indem sie entweder ihre kreativen Fähigkeiten bei „Malen mit Bob Ross“ unter Beweis stellen oder gemeinsam essen, trinken und spielen, während sie Live-Musik hören.
Recycling-Tag
Unser unternehmensweiter Recycling-Tag, an dem Mitarbeiter Gegenstände von zu Hause mitbringen konnten, um sie ordnungsgemäß zu entsorgen, zu spenden oder zu recyceln. Diese Veranstaltung war ein großer Erfolg, der sich sehen lassen kann:
- 274 Pfund Batterien
- 431 Pfund Stahlschrott
- 63 Glühbirnen
- 3 große Wannen Plastikfolie
- 1 große Wanne Styropor
- 4 Paletten Material an Habitat for Humanity gespendet
- 2 Gaylord-Boxen Elektroschrott
Gemeinschaftsgarten
DWFritz widmete 371 m² seines Grundstücks den Mitarbeitern, um einen Gemeinschaftsgarten anzulegen und zu pflegen. Wir stellen allen interessierten Mitarbeitern Gartengrundstücke (10 x10) zur Verfügung, in denen sie frisches Obst, Gemüse und Kräuter anbauen und zum Umweltschutz in unserer Gemeinde beitragen können.
Tag der Frauen in der Technik
DWFritz feierte den Tag der Frauen in der Technik mit einem Afterhours-Charcuterie-Mixer mit Erfrischungen, Networking mit anderen und aufstrebenden Ingenieuren und einer Podiumsdiskussion mit den Gastrednern Allison Jones PLY – Sr. Maschinenbauingenieurin bei DWFritz und zweifache Ski- und Radfahr-Paralympics-Teilnehmerin, Yarisa Yaroch Gonzalez – Director of Software Development bei Biotronik/Micro Systems und Mitglied des Board of Directors für Girl Scouts of Oregon and Southwest Washington, und Ingrid Liao – Portland Technology Development Engineer bei Intel Corporation und Präsidentin der Society of Women Engineers, Sektion Columbia River.
Freiwilligentag
DWFritz ermutigt Mitarbeiter, ehrenamtliche Projekte durchzuführen, die unsere Gemeinschaft unterstützen. Unser Team hat im vergangenen Jahr freiwillig über 500 Stunden bei Nachbarschafts-Säuberungsprojekten, Lebensmittelausgaben und anderen großartige Organisationen verbracht.
