Wir bringen brillante Mitarbeiter hervor
Grundwerte
Bei DWFritz war unser Erfolg schon immer das Ergebnis der Lebenserfahrungen, einzigartigen Fähigkeiten, Talente und individuellen Perspektiven unserer Mitarbeiter. Diese Vielfalt fördert Kreativität, gegenseitigen Respekt und individuelles Wachstum. All dies steht im Mittelpunkt unserer Grundwerte. Um weiterhin zu mehr Zusammenarbeit und Innovation anzuregen und unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten, verpflichten wir uns, eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu pflegen und zu bewahren.
Unsere Kernwerte bilden die Struktur unseres Unternehmens. Wir möchten Menschen hervorbringen, die an diesen Werten wachsen. Unsere Grundwerte helfen uns, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, effektiv zusammenzuarbeiten und unsere eigenen Talente zu entwickeln.
Bereit loszulegen?
Von unserem hochmodernen Entwicklungslabor, in dem wir Spitzentechnologien bietet, bis hin zu unserer modernen, offenen Büroumgebung – DWFritz wird Sie beeindrucken, sobald Sie durch die Tür treten.
Unsere Tage beginnen mit frischen, warmen Haferflocken, die in unserem geräumigen und eleganten Speisesaal serviert werden, bevor wir uns darauf konzentrieren, gemeinsam brillante Lösungen zu entwickeln. Mitarbeiter unterbrechen die Arbeit, um in nahe gelegenen Restaurants zu Mittag zu essen, oder bleiben für eine unserer „Lunch & Learn Sessions“ im Haus. Andere nehmen an Gruppenläufen in den Business Parks von Wilsonville teil oder trainieren in unserem privaten Fitnessstudio.
Zu den Firmenveranstaltungen gehören unser Sommerpicknick, der Bring-Your-Kids-to-Work-Day, Lunch-Potlucks, Shuffleboard- und Tischtennis-Turniere, die dazu beitragen, Kameradschaft und engere Beziehungen aufzubauen.
Unsere Leistungen
- Ausgezeichnete Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Gesundheitssparkonten oder flexible Sparkonten
- Lebensversicherung
- Exceptional 401K Offering: Safe Harbor + Company Match
- Bezahlte Freistellung beginnt bei 15 Tagen und steigt mit der Betriebszugehörigkeit an
- Bezahlter Freiwilligentag
- 10 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Unternehmensweites Bonusprogramm, das alle zwei Jahre ausgezahlt wird
Vorteile am Arbeitsplatz
- Besondere Interessengruppen für Mitarbeiter
- Modernste Einrichtungen
- F&E-Ingenieurlabor
- Hybrider Remote- und/oder flexibler Arbeitszeitplan
- Fitnessstudio vor Ort mit Schließfächern und Duschen
- Höhenverstellbare Schreibtische
- RISE – Programm zur sozialen Verantwortung von Unternehmen
- Tägliche Haferflocken und Kaffeebar
- Gemeinschaftsgarten
- Monatliche Veranstaltungen zum sozialen Engagement der Mitarbeiter
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Innovation und Unternehmertum
Die Mitarbeiter von DWFritz werden ermutigt, „einen besseren Weg zu finden“ – ein Grundwert, der uns zu einem Branchenführer macht und unser kontinuierliches Wachstum fördert. Unser hochmodernes F&E-Labor bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, mit den neuesten Automatisierungs- und Inspektionstechnologien zu experimentieren und dann über unser Inkubatorprogramm Ideen für neue Unternehmen und Produkte einzureichen.
Führung
Unsere Führungskräfte haben den Wunsch, ihre Mitarbeiter wachsen zu sehen, weswegen ihr Fokus auf langfristigen und nachhaltigen Wachstumsstrategien liegt. Sie befähigen ihre Teams, Ideen auszutauschen und Kreativität zu fördern. Unsere Führungskräfte sind eine vielfältige Gruppe äußerst erfahrener Mitarbeiter. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie unsere Grundwerte praktizieren und Mitarbeiter anerkennen, die diese Werte leben.
Aktuelle Stellenangebote
DWFritz setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und fördert die Gleichstellung der Geschlechter. DWFritz freut sich über alle Bewerber, einschließlich Menschen mit Behinderungen und unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, die ein Teil der Organisation werden möchten.
DWFritz nimmt an E-Verify teil. Auf dem E-Verify-Teilnehmerposter und dem IER Right to Work-Poster finden Sie weitere Information.
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